Sikeres adaptáció  hosszútávú kulcsa

Miről szól ez a két óra? 

Az egyéni és szervezeti fejlődés során is a fordulópontok mindig kettős eredménnyel zárulhatnak: vagy visszarendeződünk és a megszokott rendszert erősítjük tovább vagy a tanulságok alapján újraépítünk, beengedve ezzel teljesen más, akár ismeretlen, új elemeket is. Ez utóbbi lesz a rugalmas adaptáció kulcsa.

Mit profitálhatok ebből a két órából – a fórum témái:

•Visszarendeződés és vagy újraépítés – mitől függ ki melyiket választja?

•Hogyan lehet ebben a helyzetben is motiválni a csapatot?

•Valós lelki állapot felmérése és biztonság megteremtése – útmutató vezetőknek

•A karantén tanulságai, pozitív hozadékának beépítése az új működésbe

•Újfajta szabadság vágy és motivációs lehetőségek megjelenése azon munkavállalóknál, akik nem vágynak vissza a régi típusú működésbe

•Átalakul a korábbi szervezeti struktúra és hierarchia jelentése

•Regenerációs térkép és akcióterv elkészítése