SZIRTES
HAJNALKA
-

“Cégünk régóta működik együtt Hajnalkával, aki munkapszichológusként támogatja a rekrutálást és cégünk szervezet fejlesztési programjait. Számunkra különösen értékes, hogy időt és energiát nem sajnálva igyekszik feltárni munkatársaink belső motivációit és így tanácsai nagymértékben hozzájárultak működőképes csapatok formálásához, valamint a kollégáink eredményes karrier tervezéséhez.”
Dr. Ludvig László CEO / Siemens Mobility Kft.

“Egy tréner, coach, oktató akkor hatékony, ha a tudását az adott helyzetre, adott emberekhez igazítva tudja átadni, melyhez a kommunikáció a kulcs; többek között ebben rejlik Hajni ereje.”
Verner Attila CFO / Siemens Mobility Kft.

„Sokféle vezetővel találkozik az ember. A legtöbben talán eljutnak odáig, hogy megértik az üzlet lényegét és képesek eredményeket elérni. Ők az átlagos vezetők, akik „elmével” vezetnek.
A legjobbak azonban ennél is tovább jutnak. Ők az igazán tudatos vezetők. Tisztán látják, hogy a legjobbak nem csak értik amit csinálnak, nemcsak érzik az embereket és az üzletet, de ismerik önmagukat. Mélyen tudatában vannak a saját valódi értékeikkel. Képesek ezeket az értékeket a „felszínre” hozni és maximálisan kiaknázni a magukban rejlő potenciált amikor vezetnek. Ezáltal tudják az embereikből és a vállalatukból is a legjobbat és a legtöbbet kihozni.
Hajni olyan szinten képes megnyitni a vezetőket a közös munka során, hogy azok képessé válnak a legmagasabb potenciált kihozni önmagukból. Mindezt a vezetői tudatosságuk megteremtésével és megerősítésével. Nagyon motiváló Hajnival dolgozni!”

Bándli Zoltán CEO / DHL Express

“Hajni egy nagyon nehéz időszak kezdetén adott a teljes menedzsment csapaton keresztül közel 1000 embernek megértést, tisztán látást, beleérző képességet, a másik érzelmi állapotának felismerését és annak kezelését. Nagyon hálásak vagyunk mindannyian, hogy segített felkészülni erre a nehéz helyzetre és segített kezelni azt.”
Hevér János plant manager / Electrolux

“Első számú vezetőként sokszor nem azt halljuk amit kell, hanem azt amiről mások azt gondolják, hogy hallani szeretnénk. A közös munka során végig őszinte, kritikus, szakmai és támogató légkőrt teremtett. Változatos, a helyzethez, személyhez és a problémához illeszkedő eszközrendszereket használt ami nagyban hozzájárult a sikeres együttműködéshez”
Illés Zoltán ügyvezető / Unique-tech Consulting